Du collaborateur qui n'a jamais ouvert ChatGPT à celui qui construira vos agents IA : trois niveaux progressifs, d'une demi-journée à deux jours, assemblés sur vos outils et vos cas métier. Pas de catalogue figé, pas de programme standard.
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Vos sessions sont animées par des experts actifs dans leur domaine, pas des intervenants génériques. Découvrir l'équipe →
Nous ne sommes revendeurs d'aucun éditeur. Le programme part de ce qui est déjà déployé dans votre entreprise — et si rien ne l'est encore, on vous aide à choisir en fonction de vos contraintes de données et de budget.
Ils nous font confiance
De l'ETI au grand compte, en passant par les institutions publiques : le programme s'adapte à la taille de l'équipe comme au niveau de départ.
AI Act – Article 4 : former vos équipes à l'IA est obligatoire.
En vigueur depuis février 2025, application complète du règlement au 2 août 2026. On forme vos équipes et on vous remet l'attestation et le registre qui prouvent votre conformité.
Comment on construit un programme sur mesure pour vos équipes, et ce que ça change concrètement.
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Chaque niveau se suffit à lui-même et se combine aux autres. On sélectionne avec vous le niveau qui correspond à chaque groupe de collaborateurs — le niveau réel est souvent différent d'un service à l'autre.
Comprendre et utiliser l'IA sans risque
Le socle commun de toute l'entreprise. On démystifie l'IA, on montre ce qu'elle sait et ne sait pas faire, et on pose les règles avant que quelqu'un ne colle un contrat dans un outil grand public.
Attestation individuelle de formation conforme à l'article 4 de l'AI Act
Industrialiser l'IA sur son poste
Passer de l'usage occasionnel à la méthode. L'IA entre dans les outils que vos équipes ouvrent déjà tous les matins, et les tâches récurrentes deviennent des assistants configurés une fois pour toutes.
Attestation individuelle de formation conforme à l'article 4 de l'AI Act
Automatiser et créer ses agents IA
Le niveau où vos équipes construisent elles-mêmes, au lieu de sous-traiter. On sort de l'outil qu'on ouvre pour entrer dans le workflow qui tourne tout seul, la nuit, sans que personne ne clique.
Attestation individuelle de formation conforme à l'article 4 de l'AI Act
Le prérequis porte sur les compétences, pas sur la session. Si vos équipes utilisent déjà l'IA tous les jours et savent ce qu'elles ne doivent pas y mettre, on démarre directement au niveau 2. Et si le socle manque, le niveau 1 se traite en une demi-journée au début de la session de niveau 2 : pas besoin de deux formations séparées.
Chaque niveau existe en plusieurs durées. Une demi-journée sensibilise, une journée rend autonome, deux jours permettent de construire. Ces formats sont des repères, pas un catalogue : le nombre de jours se cale sur vos contraintes, votre effectif et le temps que vous pouvez réellement libérer.
| Niveau | ½ journée · 3,5 h | 1 jour · 7 h | 2 jours · 14 h |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 · IA EssentielComprendre et utiliser sans risque | SensibilisationSocle commun, règles de données, premiers prompts. Le format qui passe bien sur toute l'entreprise d'un coup. | MaîtriseChaque participant repart avec ses propres prompts testés et sa charte d'usage. | —Au-delà d'une journée, on enchaîne sur le niveau 2. |
| Niveau 2 · IA MétierIndustrialiser l'IA sur son poste | DécouverteVotre assistant (Copilot, Gemini, ChatGPT, Claude ou Mistral) sur les cas les plus fréquents du service. | MaîtriseAssistants personnalisés configurés et process d'équipe posé. | ApprofondiPlusieurs services et leurs cas métier respectifs — ou une demi-journée de niveau 1 en ouverture, puis le niveau 2 sur le reste. |
| Niveau 3 · IA ProAutomatiser et créer ses agents | —Trop court pour construire une automatisation qui tienne. | InitiationUn premier workflow fonctionnel, sans les appels API ni la mise en production. | MaîtriseAgents, API, intégrations, supervision. Au moins une automatisation en production. |
Les parcours se combinent. Pour une équipe qui part de zéro, le plus simple reste deux jours de niveau 2 dont la première demi-journée couvre le niveau 1 — un seul déplacement, un seul dossier de financement. Niveau 1 à 3 sur trois à quatre jours étalés sur le trimestre, pour laisser aux participants le temps de pratiquer entre les sessions — c'est le format qui tient le mieux dans la durée. Et si aucun de ces découpages ne rentre dans votre organisation, on ajuste : une journée fractionnée en deux demi-journées, un jour par mois, ou un volume défini avec vous à l'appel de cadrage.
On ne vend pas un programme standard. On regarde vos outils (CRM, suite Microsoft ou Google, logiciels métier), le niveau réel de vos équipes et vos cas d'usage, puis on assemble le parcours.
Gratuit, sans engagement. On identifie vos outils, le niveau réel de vos collaborateurs, les tâches qui vous coûtent le plus de temps et le nombre de jours que vous pouvez réellement libérer.
Vous recevez le déroulé détaillé, le niveau et la durée retenus, les cas pratiques prévus et le devis chiffré. On monte le dossier de financement à votre place : votre OPCO n'a plus qu'à valider.
Dans vos locaux ou en visio, sur vos propres cas. Chaque participant travaille sur ses vraies tâches, pas sur un exercice fictif.
Attestation individuelle pour chaque participant, registre de conformité AI Act pour l'entreprise, et un point de suivi pour vérifier ce qui est resté.
La question n'est plus de savoir si vos salariés vont s'en servir : ils s'en servent. La seule variable, c'est s'ils savent le faire correctement. Voici ce que coûte l'absence de formation, et ce qui change une fois qu'elle est faite.
Traité dès le niveau 1Vos équipes savent ce qui ne doit jamais entrer dans une IA, les comptes sont paramétrés pour que vos données n'entraînent rien, et la règle d'usage est écrite.
Traité dès le niveau 1Chacun sait repérer une réponse douteuse, la recouper et la corriger avant qu'elle ne sorte de l'entreprise.
Traité aux niveaux 1 et 2Des prompts qui fonctionnent du premier coup sur vos propres cas, et des assistants configurés pour les tâches qui reviennent.
À cela s'ajoute une obligation : depuis le 2 février 2025, l'article 4 de l'AI Act impose de s'assurer que vos équipes maîtrisent les outils d'IA qu'elles utilisent. Ce que ça implique →
IA-Entrepreneur est un organisme de formation certifié Qualiopi (certificat n° 883211-1 · NDA 44 54 04871 54). Chaque session donne lieu à des documents que vous pouvez verser directement à votre dossier de conformité.
Le détail de l'obligation et de la preuve à constituer : formation IA obligatoire, article 4 de l'AI Act →
Nos thématiques
Chaque thématique ci-dessous se greffe sur un niveau ou se combine aux autres dans un seul programme — ce ne sont pas des offres séparées à choisir une par une.
Pas de programme standard, donc pas de tarif catalogue. On analyse vos outils, vos process et le niveau de vos collaborateurs avant de construire la formation, et le devis arrive sous 24 h. Finançable intégralement via votre OPCO ou votre budget formation.
Convention, programme détaillé, devis conforme, feuilles d'émargement, certificat de réalisation, attestations : tous les documents sont produits par nos soins en amont. Votre OPCO n'a plus qu'à valider, et vous n'avez rien à rédiger.
Certifié Qualiopi, nos formations sont éligibles à votre OPCO selon votre branche professionnelle. Prise en charge jusqu'à 100 % possible pour les salariés en poste.
On s'adapte à votre CRM, votre suite Microsoft ou Google et à l'assistant que vous utilisez déjà — ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot ou Mistral. Chaque apprenant repart avec des livrables sur ses propres cas métier.
Session intra-entreprise chez vous ou en visio. De 1 à 12 personnes en forfait fixe, devis au-delà. Aucun minimum de participants en intra.
Charte d'usage et bibliothèque de prompts au niveau 1, assistants configurés au niveau 2, automatisation en production au niveau 3.
Réponse sous 24h. Aucun engagement.
Vous préférez qu'on installe l'IA pour vous ?
Plutôt que de former vos équipes, on peut déployer directement les outils dans votre entreprise · chatbot, emails automatiques, génération de contenu SEO. Opérationnel en 48h.
15 minutes pour situer le niveau réel de vos équipes, choisir la durée qui tient dans votre organisation et vérifier votre prise en charge OPCO. Gratuit, sans engagement.
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