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360Learning : avis, prix et cas d'usage en entreprise

👥 RH, recrutement & formation · Édité par 360Learning (France) · Mis à jour le 22/09/2026

👥 RH & formation

À quoi sert 360Learning ?

La plateforme de formation interne française : les experts métier créent eux-mêmes les modules, l'IA les aide à les structurer.

Points forts

  • Éditeur français, hébergement UE, interface en français
  • Approche collaborative : la connaissance interne devient une formation sans passer par un prestataire
  • Assistant IA qui transforme un document en module structuré

Limites à connaître

  • Tarif orienté entreprises structurées
  • Suppose une culture de partage : sans animation, la plateforme reste vide

Ce que ça fait gagner

Temps gagnéLe savoir-faire d'un salarié expérimenté devient un module réutilisable avant son départ.

Où vont vos données

Éditeur basé en FranceÉditeur français, hébergement UE : cadre simple pour des données de formation de salariés.

Cas d'usage en entreprise

  • Industrialiser l'intégration des nouveaux salariés
  • Capitaliser le savoir-faire métier avant un départ en retraite
  • Diffuser une procédure à toutes les agences

Alternatives à 360Learning

Questions fréquentes sur 360Learning

360Learning est-il gratuit ?
À partir de ~8 €/utilisateur/mois. Les tarifs évoluent vite sur ce marché : vérifiez-les sur le site de l'éditeur avant de vous engager.
Peut-on utiliser 360Learning avec des données d'entreprise ?
Éditeur français, hébergement UE : cadre simple pour des données de formation de salariés.
Quelles sont les alternatives à 360Learning ?
Les alternatives les plus pertinentes sont Didask, Moodle, Teachizy. Elles répondent au même besoin — recruter, intégrer, former et faire monter vos équipes en compétences. — avec des compromis différents sur le prix, le niveau requis et l'hébergement des données.
Combien de temps faut-il pour être opérationnel sur 360Learning ?
Comptez une à deux journées pour être autonome, et davantage pour concevoir des usages solides. C'est le type d'outil où une formation courte fait gagner plusieurs semaines de tâtonnement. Nos formations IA sont construites sur les outils que vous utilisez déjà.

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Recruter, intégrer, former et faire monter vos équipes en compétences.

Vos équipes savent-elles vraiment s'en servir ?

Connaître les outils ne suffit pas. Nous formons vos équipes aux IA qui correspondent à vos processus, et nous délivrons une attestation mentionnant les volets AI Act (article 4), RGPD et gouvernance des données. Organisme certifié Qualiopi, formations finançables par votre OPCO.